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集团公司开展中层骨干《业务管理能力提升》实战培训

分类:
新闻中心
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2021/05/06 14:00
【摘要】:
中层干部是企业发展的核心力量,处于“上传”和“下达”的中间位置。为进一步提升全体中层干部的自我管理、业务管理和团队管理水平和技能,根据泰山集团2021年中层干部培训计划安排,4月8日-9日,集团公司以视频会议的形式组织开展了为期两天的中层骨干实战管理培训,旨在进一步加强中层干部队伍建设,强化本领担当,拓宽工作思路,夯实企业中坚力量。各公司130余名中层干部参训。

中层干部是企业发展的核心力量,处于“上传”和“下达”的中间位置。为进一步提升全体中层干部的自我管理、业务管理和团队管理水平和技能,根据泰山集团2021年中层干部培训计划安排,4月8日-9日,集团公司以视频会议的形式组织开展了为期两天的中层骨干实战管理培训,旨在进一步加强中层干部队伍建设,强化本领担当,拓宽工作思路,夯实企业中坚力量。各公司130余名中层干部参训。

“如何挖掘上级领导的隐性需求,确保各项指令及时、高效地落地执行?如何让你的下属员工从不知道怎么干,不会、不愿以及没有能力干的状态转变为积极主动、团结高效地完成各项工作任务?”培训伊始,资深培训专家杨丽老师就抛出了两个“难题”,一针见血地指出了当前中层干部所面临的困境。随后,杨老师以《业务管理能力提升》为题,以确立工作目标、拟定工作计划、执行过程管控、总结复盘等四条主线为核心,结合中层实际管理工作中经常遇到的问题,通过案例研讨、视频分享、游戏互动以及小组讨论等形式,分享了隐性需求挖掘法、汇报工作三要素,确定工作目标“SMART”原则、对接工作五要素清单、“5W2H”拟定工作计划法、“OGSM任务分解法”、总结复盘思维导图等多个实用技巧,为参训中层干部提供了解决当前工作难题的思路、方法和工具,锻炼了其管理思维、管理习惯和管理能力,帮助其将管理经验向管理技能升级,全方位提升中层干部的管理水平。

培训过程中,大家认真听讲、仔细记录、踊跃互动,并在培训结束后以PPT的形式提交了个人学习感悟和培训心得。“杨老师的授课内容充实、语言幽默,分享的工作技巧和工具十分有用,拓宽了我们的工作思路。今后,将把培训所得运用到工作实践中去,不断增强自身管理能力和领导水平,不断提高团队的凝聚力和执行力,与企业共进步、同发展。”大家纷纷表示,在今后工作中,将更加明确自身的岗位职责,扮演好“上传下达”的角色,做好领导的“参谋助手”、工作的“业务骨干”,团队的“黏合剂”,更好地服务于企业发展。

新时代呼唤新担当。随着集团五年战略规划的向前推进,当前正是到了加速前进、乘势而上的关键时期,对中层干部的能力和素质提出了新的更高的要求。站在新的历史起点上,全体中层干部将不忘初心、奋勇争先,切实提高领导、沟通的能力,增强执行、落实的能力,以更积极的心态投入到工作中,为夺取五年战略规划加速年新胜利而努力拼搏。

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