现代企业的竞争是人才的竞争，人才是企业的核心资源。“选对人”比“培养人”更有效，如何有效地招聘与识别人才，选择适合企业发展的人才，需要公司承担面试职责的人员掌握甄选与面试的专业方法。7月17日-18日，集团公司组织各公司10名人力资源负责人及招聘人员参加了“学在泰山大讲堂”公开课——《精准招聘与面试技巧》。

本次课程由实战派人力资源管理专家张正华教授亲自授课，张教授是清华大学总裁班特聘教授、湖南大学MBA客座教授，曾任三一集团董事会管理研究部长、人力资源副总，是顶级的企业培训体系搭建者。两天的课程，张教授通过风趣幽默的语言、深入浅出的理论知识与实践案例，从面试概述与面试准备、结构化面试的技巧、行为面试问题与技巧、评价中心及其运用等四个章节展开讲授，让学员们学会了如何制定招聘计划，如何区分人财、人才、人材和人裁，面试的方法与误区，如何安排每天的工作，演讲的诀窍，测试工具等。

在两天的课程中，10名参训人员都积极主动回答张教授提问的问题，积极参与案例讨论，大家的学习精神值得肯定，经过大家的不懈努力，最终取得了团队第二名的好成绩。会后，大家也都第一时间撰写了学习心得体会。

对于此次培训，大家纷纷表示收获很大，对个人的工作帮助也非常大，下一步计划将课程中学到的知识和技能应用到日常工作中，用精准的招聘策略、招聘技巧和招聘工具，为企业招聘更多优秀人才。