为进一步提升各公司人力资源管理的标准化水平，借助信息化提高人员的工作效率，9月11日，根据集团年度内训工作安排，集团公司组织开展了《人资业务流程及关键点解析》、《信息化在日常办公中的应用》两项专题内训。各公司涉人资业务人员、常涉数据处理与统计人员等共计80余人参训。

《人资业务流程及关键点解析》课程由内训师张统强讲授，培训内容基本涵盖了人力资源管理中的五大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。同时，张统强同志还讲解了建立台账与分析数据的重要性，介绍了在日常工作中需建立哪些人资台账、如何建立台账，以及如何基于各类人资报表进行数据分析支撑企业管理等内容。

《信息化在日常办公中的应用》课程由内训师许文讲授，课程以“思维改变、认知升级”破题，阐明了信息化的目的在于“提升人力价值，让人专注于更有价值的工作”，课程剖析了信息化两大误区，阐释了信息化思维养成的重要性，并展示介绍了工作中经常使用到的一些轻量级应用、常用函数等。

据了解，作为2021年度内训课程之一，本次内训受到了参训学员的广泛欢迎和一致好评。原因不仅在于选拔了各公司钻研较深的业务骨干担任内训师，还在于课程设置切实满足了学员的业务需求，解决了工作痛点。下一步，集团公司也将继续在密切结合业务流程的基础上，深挖学员需求、创新内训思路，力争提供更多有价值的课程。