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集团公司开展2022届新入职大学生系列培训

分类:
公司新闻
作者:
来源:
2022/08/08 16:32
【摘要】:
 盛夏七月,青春奔涌,伴随着烈日骄阳,企业又迎来了一批新入职大学生。为帮助新员工尽快了解公司的管理制度、企业文化和发展战略,尽早适应从“校园人”到“职场人”的身份角色转变,7月12-14日,集团公司联合各公司人力资源部,组织开展了为期3天的入职培训系列活动,采取座谈、参观、授课、分享等多种方式进行,助力新员工们迈好职业生涯的第一步,快速融入到泰山集团这个大家庭,以饱满的热情投入到工作中,为企业的发展贡献青春力量。

 盛夏七月,青春奔涌,伴随着烈日骄阳,企业又迎来了一批新入职大学生。为帮助新员工尽快了解公司的管理制度、企业文化和发展战略,尽早适应从“校园人”到“职场人”的身份角色转变,712-14日,集团公司联合各公司人力资源部,组织开展了为期3天的入职培训系列活动,采取座谈、参观、授课、分享等多种方式进行,助力新员工们迈好职业生涯的第一步,快速融入到泰山集团这个大家庭,以饱满的热情投入到工作中,为企业的发展贡献青春力量。

712日上午,集团党委副书记王玉涛致欢迎辞,拉开了此次系列培训的序幕。首先,王玉涛同志对新员工的加入表示热烈的欢迎和祝贺,并从“三个关键”入手介绍了泰山集团的发展历史、整体概况、人才战略和发展愿景等内容,同时,以一名老党员、老员工的身份对全体新员工提出了四点希望和要求,勉励他们要心中有理想、与时代同频,要眼里有方向、与企业同步,要肩上有责任、与使命同在,要用心去感受、与岗位同行,希望他们永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,为实现人生理想、为泰山集团百亿企业的目标而努力奋斗。

“看问题不要只停留在表面,要善于参透事物背后的规律,进而对未来做出精准的预判;市场不相信眼泪,只相信实力。你只有做到第一,才能赢得订单……”随后,开关公司总经理吴克彦、锅炉公司销售公司总经理郭云利和来自各公司技术、生产、销售系统的8名优秀职工代表围绕“角色转变、学习提升、兴趣养成、职业规划”等方面,畅谈了成长收获、职场经验和工作感悟,给新员工以启迪和思考。

具备基本的产品知识是确保今后工作顺利开展的“敲门砖”。712日下午、13日全天,新员工们走进各公司生产一线现场参观、学习,并通过参加理论培训的方式,对公司锅炉、变压器、GIS等核心产品的行业前景、产品架构、生产工艺以及制造流程有了更为直观的认识和了解,并实地感受了热火朝天的生产场景,加深了对产品的认知,为今后的工作开展打下了基础、定下了基调。随后,围绕“职业素养提升”和“安全基础知识”两大主题,集团办人资主管张统强、安全总监孙兆红分别讲授了“如何工作、如何沟通、团队合作”“职业危害安全知识、岗位危险因素辨识”等内容,帮助新员工树立正确的职业规划目标,提升安全素质与安全责任感。

纵有千古,横有八荒,前途似海,来日方长培训最后,新员工们轮流上台分享了本次培训感受,畅谈下一步的职业生涯规划和打算。大家纷纷表示,通过本次的培训,了解了企业筚路蓝缕、栉风沐雨的发展历程,近距离触摸到了企业蓬勃向上的发展脉搏,对自身的职业目标有了更为清晰的认知。在今后的工作中,将始终保持一颗上进的心,积极主动地融入到“雷厉风行、奋斗到底、永不认输”的新时代企业精神中,自觉地扛起新时代的使命担当,展现青年力量,将实现集团更加远大的发展视为己任。

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