青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，是企业发展的生力军。为进一步做好青年工作，更好更快助力新员工成长成才，根据集团公司统一部署，11月18日、19日，三大板块公司分别召开2022届新入职大学生座谈会，充分了解新员工工作、生活情况，倾听新时代青年心声，听取大家对企业发展的意见和建议等。全集团近40名新入职大学生与会。

会上，广大新员工分别介绍了入职以来的培训、实习和转正定岗情况，畅谈了步入社会、加入职场后的体会、感受等。通过座谈了解到，广大新员工普遍拥有饱满的精神面貌、积极的工作热情和昂扬的工作斗志，大家对企业充满了强烈的文化认同感和归属感，纷纷表示，希望能在企业平台上多学习、快提高，未来能够与企业共同成长进步。

座谈会全程营造了民主、宽松、热烈的谈话氛围，广大新员工情感真挚朴实，都能敞开心扉、畅所欲言，大家提出了食宿类、培训与晋升类、工作绩效类、工作流程类、办公设施类、文体文化活动类等问题。各公司与会领导、职能部门负责人在充分倾听和解答新员工的困惑、疑惑的基础上，以前辈、老员工的身份与学生展开平等性对话，对于立即能解决的问题当场进行解答解决，对于无法即时解决的问题承诺会后研究解决。

科技是第一生产力、人才是第一资源。在锅炉板块大学生座谈会上，根据集团曹董事长“人才兴企、科技强企”的指示精神，崔玉安总经理进行了总结讲话。崔总经理首先传达了曹董事长对人才工作“迫在眉睫”的重视程度，对新员工的希望和要求等。崔总经理表示，一直以来，曹董事长高度重视青年人才“引育留用”各项工作，对各类人才“求贤若渴”，时刻关心、关注、关怀新一届大学生的成长成才情况。会上，针对大家提出的各类问题，崔总经理要求各公司务必高度重视，各部门务必抓好工作落实。最后，崔总经理强调指出，希望广大新员工立足岗位、热爱工作、主动学习，尽快成长成才，同时要求各级领导干部、职能部门要做青年员工的“知心人、热心人和引路人”，切实解决新员工的后顾之忧，为新员工提供更多展现自我的平台和舞台，助力他们尽快成长成才。

锅炉板块领导王玉涛、刘传华、杨焕新、张晓，电力设备板块领导朱朋永、吴克彦、臧玉强，石岛重工党委书记王凤驰等，分别参加了所属板块座谈会。