根据山东省应急厅、市区应急部门相关文件部署要求，自11月份开始，锅炉公司安全环保处牢固树立“培训不到位、制度不落实就是重大隐患”的理念，组织开展全员定向安全生产大培训活动，涵盖“有限空间、临时用电、高处作业、起重吊装、动火作业、有毒有害作业”等培训内容，确保安全生产形势平稳可控。全体生产一线作业人员，以及可能面临用电安全等安全风险的后勤部门员工等参加了此次培训。

11月中旬，根据上级应急管理部门要求，公司安全环保处陆续在学习平台导入各部门、车间员工信息，并进行了集体注册。本次培训视频在线学习期间，需本人全程学习并按提示进行操作，才能完成有效培训，经安全环保处以及各部门负责人持续督促，学习完成率达到100％，确保应学尽学、应训尽训，做到一人不落，最大限度防控风险防范事故，最大程度减少事故发生。

与此同时，安全环保处继续广泛发动全体员工，积极投入到“人人都是事故隐患纠察员”“人人都是安全吹哨人”活动中，主动排查、报告、治理身边的生产事故隐患，各部门负责人积极跟进并督促落实整改。为表扬和鼓励员工主动排查治理生产安全隐患的积极性，根据公司《事故隐患报告和举报奖励制度》规定，按照“发现并积极组织整改生产事故隐患，每项最低奖励10元”的规定，及时给予奖励，不断激发岗位员工的安全生产内生动力，逐步由查隐患促整改向管控风险、化解危机转变。

为加强基层班组安全管理，进一步杜绝安全违章现象，尽可能消除事故隐患，充分发挥班组长在班组管理中的重要作用，安全环保处根据新修订的《安全文明生产优胜班组管理办法》，在各车间负责人推荐的基础上，依据班组标准化考评清单，以及班组标准化基础管理，结合检查组每月检查情况、日常总体表现、依据标准考核打分等环节，经“综合检查评比小组”多次测评，评选出三季度优胜班组。其中，总装车间安三班获得一等奖，奖励现金2000元；膜式壁车间焊机三班获得二等奖，奖励现金1500元；油包车间水压班获得三等奖，奖励现金1000元，并颁发了“安全文明生产优胜班组”流动红旗。

下一步，安全环保处将持续挖掘和整理优胜班组的典型经验和创新做法，进行大力宣传和推广学习，以点带面，带动更多班组积极向上，影响更多的员工“以班组安全为骄傲，争做我是安全生产放心人”，形成比、学、赶超的良好安全氛围，推动班组安全标准化建设继续改善。