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集团各公司深入开展“大学习·大练兵·大考试”活动
根据集团公司安排部署,1月2日-2月10日期间,集团各公司高度重视、周密部署,有计划有步骤地组织开展了“大学习·大练兵·大考试”活动,旨在以“大学习、大练兵”为工作抓手,以“大考试”的方式检验学习效果,达到“以考促学、以学促干”的目的,全面提升职工素质,以适应新形势下企业发展需要。据了解,除内退、离岗等特殊人员外,此次“大学习·大练兵·大考试”活动实现了全员覆盖,考试合格率基本达到100%,针对极个别考试不合格人员,各公司将采取诫勉、再培训或待岗等处罚措施。
活动通知下发后,各公司结合企业实际,于春节放假前夕,自行制定了具体实施方案和学习考试范围,并分系统、分层次、分工种整理和下发了上百套与实际工作紧密相关、涉及集团及公司规章制度、劳动纪律、安全常规、岗位职责、工作流程以及专业知识(技能)等相关知识材料及试题,引导全体员工进行预习自学,并针对重点知识进行了集中培训讲解。为检验学习和培训成果,年后正式开工后,各公司采用闭卷考试的形式,分系统、分批次组织各级管理人员、各部门员工进行考试,并成立了由公司总经理、各系统分管领导组成的考试委员会,以及由各部门负责人组成的巡考组、监考组、阅卷组等工作组,严肃考场纪律,确保整个考试过程组织严密、井然有序,取得考试实效。截至目前,三大板块各公司均在规定时间内完成了所有考试活动,并提交了工作报告。
此次“大学习·大练兵·大考试”活动,既是全体员工对业务知识的再学习再巩固再提升,也是对其业务能力的一次全面、客观地考察、检验。大家纷纷表示,通过此次学习、考试,进一步了解了自身工作和学习上的不足,明确了公司的各项规章制度、劳动纪律,对自身的岗位职责、工作流程也有了更为清晰的认知。下一步,各公司将不断提升培训能力,优化试题题库以及完善考试程序,形成常态化的“大学习·大练兵·大考试”机制,进一步激发全体干部职工学习的自觉性和主动性,推动广大干部职工实现业务能力的大提升、工作作风的大转变、综合素质的大跨越,为企业各项生产经营活动提供强有力的智力支撑。