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集团公司开展下半年新入职员工专题培训

分类:
新闻中心
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来源:
2024/01/30 14:49
【摘要】:
为使新入职员工更深入地了解企业文化、各项规章制度,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感、认同感与责任感,2024年1月5日,集团公司组织开展2023下半年新入职员工培训。锅炉板块22名新员工线下参会,2名新员工线上参加,其他板块各公司根据企业实际,自行组织相关培训。

为使新入职员工更深入地了解企业文化、各项规章制度,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感、认同感与责任感,2024年1月5日,集团公司组织开展2023下半年新入职员工培训。锅炉板块22名新员工线下参会,2名新员工线上参加,其他板块各公司根据企业实际,自行组织相关培训。

培训开始,新员工们观看了集团宣传片,通过生动的画面和音乐吸引了新员工的注意力,提高了他们的参与度和培训效果,让他们对企业有了进一步的认知和了解。

随后,培训正式开始。集团办人资专员赵娜向大家详细介绍了泰山集团的发展历程、企业规模、技术合作、企业实力、行业地位、所获荣誉、企业文化等方面情况,重点强调了“青年优才”培养计划、员工轮岗培养方案、全员创新改善三年行动方案和新晋员工的职业发展、晋升通道,帮助新员工全面认识企业,同时也让他们对于自身发展有了深入思考,确定职业发展目标。

此外,赵娜还为大家讲解了公司的人事制度,包括劳动合同的签定和延续、考勤制度、试用、转正、定岗、奖励、福利等内容,并进行了口头提问,对培训成果进行了验收。

培训结束后,大家纷纷表示收获满满,通过此次培训对企业文化有了更深入的了解和认识,同时也丰富了自己的人际圈,加深了对公司的归属感。下一步,集团将结合公司实际和新员工成长需求,制定更加科学完善的新员工培训计划,助力新员工更快融入新环境,不断发挥个人才能,更好地共谋发展。

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