又是一年迎新季，正是青春启航时。为迎接2025届新入职员工的到来，让其更快地融入工作环境，更深刻地了解泰山集团企业文化，尽早地适应从“校园人”到“职场人”的身份角色转变，7月14日—18日，集团公司联合各公司人力资源部组织开展了为期5天的入职培训系列活动，旨在让大家在企业文化课程中深入理解企业核心价值观，在新老员工座谈会上汲取职场经验，在车间参观中体验生产流程，在专业培训中提升职业素养，在拓展活动中培养团队精神，在暖心环节中切实感受企业的用心和关心，全方位助力新员工融入企业，了解企业、认同企业，帮助他们尽快地融入工作环境、适应工作状态、投入工作岗位、打开工作局面，以十足的干劲和百倍的努力加入到泰山集团践行第二个五年战略规划的浪潮中来。

7月14日上午，以心迎“新”心“新”相印欢迎大会拉开了此次系列培训的序幕，集团党委副书记、工会副主席徐汉旭致欢迎词。他首先对新员工的加入和即将开启崭新的职业生涯表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺，并结合企业发展历程，向新入职大学生介绍了泰山集团不同时期的发展情况、重大的战略变革和未来的发展愿景，勉励大家要勤勉务实、苦学本领、向下扎根，早日成长为支撑企业未来发展的栋梁之才。在随后开展的新老生座谈会上，集团副总经理李涛和来自锅炉板块、电力设备板块的技术、销售系统领导及业务骨干则从前辈的角度、工作的维度出发，围绕“角色转变、学习提升、兴趣养成、职业规划”等方面，分享了他们的职场经验和心路历程，给新员工以启迪和思考。

7月15日下午-16日，新员工们走进各公司生产一线实地观摩，并通过产品培训认知的方式，对公司锅炉、变压器、GIS等核心产品的行业前景、产品架构、生产工艺以及制造流程有了更为初步的认识和了解，并实地感受了热火朝天的生产场景，加深了对产品的认知。7月17日，一场别开生面的户外拓展训练将此次培训推向了高潮。在专业教练的指导下，新员工们通过“极限60秒”“群龙取水”等项目，深刻体会到了高效沟通、合理组织、团队协作等和工作息息相关的管理意识和艺术，更收获了珍贵的团队情谊。在此期间，还开展了企业文化、安全生产、规章制度等培训和迎“心”面见“面”会和心愿卡寄语未来等活动，全方位护航新员工成长，让每一位加入泰山集团的新人都能感受到成长的动力和家的温暖。

培训最后，新员工们以“感受泰山集团”为主题，轮流上台分享了本次培训感受，畅谈了下一步的职业生涯规划和打算。大家纷纷表示，经过为期五天内容充实、环环相扣的入职培训，感受到了企业的用心、关心和关怀，对集团的方方面面有了更深层次的认知，迈好了职工生涯的第一步，今后，将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为实现人生理想、为泰山集团百亿企业的目标而努力奋斗。

目前，新员工正在一线及有关部门实习，集团公司将按照实习计划要求，及时跟踪实习情况、查看阶段实习报告、协调解决好各类问题，并穿插安排与实习内容相关的培训，确保新员工能够尽快了解产品生产制造工艺流程，熟悉各车间班组的生产情况，为下一步的部门工作打下坚实的基础。