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集团公司开展2020年度新招聘大学生入职培训

分类:
新闻中心
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2020/10/12 11:27
【摘要】:
注入新血液,迸发新活力,开启新征程,实现新辉煌。为让2020年度新入职大学生系统地了解和熟悉集团及各公司情况,主动融入并践行企业文化,为他们迈好新步伐、演好新角色给予一定的规划和辅导,进一步坚定其干事创业的信心,按照2020年度大学生培训计划安排,9月19日、26日,集团公司联合各公司人力资源部开展了参观交流活动以及大学生欢迎会,推出一系列培训“套餐”,上好新员工职业生涯规划“第一课”,帮助新员工尽快地融入工作环境、进入工作状态、投入工作岗位、打开工作局面,以十足的干劲和百倍的努力投入到集团公司践行五年战略规划的的浪潮中来,为实现泰山集团五年跨越式发展贡献青春力量。

注入新血液,迸发新活力,开启新征程,实现新辉煌。为让2020年度新入职大学生系统地了解和熟悉集团及各公司情况,主动融入并践行企业文化,为他们迈好新步伐、演好新角色给予一定的规划和辅导,进一步坚定其干事创业的信心,按照2020年度大学生培训计划安排,9月19日、26日,集团公司联合各公司人力资源部开展了参观交流活动以及大学生欢迎会,推出一系列培训“套餐”,上好新员工职业生涯规划“第一课”,帮助新员工尽快地融入工作环境、进入工作状态、投入工作岗位、打开工作局面,以十足的干劲和百倍的努力投入到集团公司践行五年战略规划的的浪潮中来,为实现泰山集团五年跨越式发展贡献青春力量。

成长“套餐”:集团总经理寄语新时代青年

“当前正值泰山集团奋力实现五年战略规划的历史征程中,迫切需要人才的支撑,需要能挑大梁的年轻骨干力量你们的到来可谓正当其时,这里有广阔的发展空间供大家施展才华,实现人生抱负。欢迎你们的加入!”9月26日,受集团董事长曹西森同志委托,集团总经理侯传新同志在2020年大学生欢迎会上致,以人才对泰山集团的重要意义破题,向全体新员工发出了干事创业敢担当的“行动令”,同时对新员工提出了殷切期望和要求,并结合人生经验,引导新员工正视今后可能会遇到的各种难题和困惑,帮助他们尽快适应人生角色的转换,争取早日在岗位上建功立业。

侯总经理讲到,新员工初涉职场,难免会遇到适应新角色不懂得处理人际关系、难以面对工作上的挫折、现实收入与理想状态有差距等各种各样的困惑难题大学生初涉职场要沉得住气、耐得住性子,用心做好每一项任务,用脑思考每一个问题,培养敬业奉献和拼搏向上的精神,争做奋发拼搏的有为青年;要树立正确的价值观,忠诚于自己的企业,将个人的成长与企业发展联系在一起,制定长远的职业规划,时刻与企业同呼吸、共命运,争做忠诚担当的中坚力量;要保持持续学习的劲头和能力,善用各种媒介手段,边学习边解决工作中遇到的问题,不断掌握新知识、新技术、新工艺,争做岗位建功的一流标兵;要坚持公平正义,锤炼品德修为,坚守诚信为人,遵守社会公德,争做担当作为的时代先锋。结合自己的奋斗历程和人生体悟,侯总经理语重心长地说:做好以上几个方面,所有难题都会迎刃而解。泰山集团高度重视青年人才的引进、培养,始终为广大青年员工创造施展智慧和才华的卓越舞台,只要你们有真才实学,终会在时代的大潮中淬炼成钢,在泰山集团闯出自己的一片天地,实现人生价值。”

文化“套餐”:集团党委书记“讲厂史”“上党课”

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的源动力。受集团董事长曹西森同志委托集团党委书记石建民同志从泰山集团发展历程、泰山集团系列品牌、什么是成功、成功的标准是什么、如何实现成功、企业文化阐释等方面入手,结合曹董事长一系列讲话精神,为全体新员工上了一堂既富含哲学智慧又有现实指导意义的职场成长课和精彩生动的党课。

石书记指出,自己作为一名入厂多年的老员工,亲身经历了泰山集团由小到大、由弱到强、由强到优的华丽蜕变,也凭借自身努力,收获了奋进进取的幸福人生。泰山集团从1978年成立泰安县锅炉厂起步,1987年12月曹西森同志中标企业资产经营承包招标,当选泰安锅炉厂厂长,从此以后,企业开始插上腾飞的翅膀。30多年来,在曹董事长的英明领导以及全体员工的共同努力下,始终秉承“为职工谋福利、为企业谋发展、为社会创造财富”的企业使命,逐步形成了以锅炉板块、电力设备板块和压力容器板块为核心、总资产42亿元、员工总数3300余人的大企业集团,并涌现出了一批批爱岗敬业、艰苦奋斗、拼搏奉献的优秀职工代表。如今,企业综合实力不断增强,三大核心板块并驾齐驱,拥有1个国家级企业技术中心,1个院士工作站、5个国家高新技术企业,先后获得中国驰名商标、国家级制造业单项冠军示范企业、中国工业锅炉行业最具影响力品牌等荣誉称号。

石书记表示,全体新员工要从泰山集团丰富的企业文化以及曹董事长系列讲话精神中,汲取成功的智慧和能量,树立目标思维、结果思维、危机思维、价值思维、野心思维以及底线思维,让“六大管理思维”落地生根,树立正确的人生观、价值观、职业观,指导工作实践,同时,主动融入到泰山集团五年战略规划中来,将“雷厉风行、奋斗到底、永不认输”的新时代企业精神化为自觉动力,传承企业文化、坚定理想信念、练就过硬本领,做新时代的奋进者、开拓者、奉献者,为泰山集团实现百亿企业的宏伟目标而努力奋斗,全力谱写泰山集团跨越式发展的新篇章。

参观交流“套餐”:参观中学习 交流中成长

如何让新员工对企业的实力以及产品有更为直观的认识和了解,树立一盘棋思想?9月19日,全体新员工深入锅炉公司、电力设备公司、电工电器以及高压开关公司生产一线实地参观学习,切身感受锅炉、变压器以及高压开关等产品生产工艺流程、设备加工情况,让企业文化及精益求精的工作精神根植在每一位新人心中。

在参观过程中,全体新员工在讲解员的带领下,边走边看边记,学习锅炉、变压器、高压开关等产品的各个生产制造环节,对集团各公司发展历程、企业文化、核心产品、典型项目有了更为深刻的认识,也零距离感受到了工人师傅们热火朝天、争分夺秒、精益求精的工作激情和工作态度,深入体会到了“雷厉风行、奋斗到底、永不认输”的新时代企业精神,深受鼓舞、倍感振奋。

在参观交流活动中,邀请了来自焊接、设计等领域的10名70后、80后、90后优秀职工代表分别结合各自的职业经历现身说法,分享了工作方法,畅谈了工作心得,从工作的维度、前辈的角度与新员工进行了真诚地分享和交流。

在新员工代表分享交流会上,6名新员工代表则从职场初体验出发畅谈工作体会。大家纷纷表示很高兴加入泰山集团这个大家庭,今后,将主动融入工作环境,主动传承企业文化,快速提升自身能力和素质,树立远大理想,志存高远脚踏实地努力奋斗,在工作的过程中形成良好的习惯从而制定职业生涯的规划和目标,将自身发展融入到泰山集团五年战略发展规划中来,肩负起新一代青年人的责任与担当。

集团公司精心推出的培训套餐,内容全面、营养丰富,为新员工提供了一个了解集团、快速融入集团的机会。下一步,集团公司将按照2020年新入职大学生培训计划安排,陆续组织开展户外拓展、“感受泰山集团”主题演讲以及篮球比赛等文化文体活动,加强团队建设、增强团队协作能力,为新员工搭建历练和展示的平台,汇聚青年正能量,打造一支“思想上统一、文化上有内涵、责任上有担当、工作上有能力”的青年生力军,为泰山集团的事业发展注入新生动力、引入新鲜活力。

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